 | Перспективы взаимодействия производства и науки: в 8 вып. Вып.6: Кадровый потенциал российской науки: структура, карьерный рост, миграция / Ф.Э.Шереги, М.Н.Стриханов, В.И.Савинков. - М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга. - 2012. - 199 с. | |
Введение ........................................................ 4
1. Динамика кадров российской науки .......................... 14
2. Становление научной карьеры ............................... 26
3. Устойчивость в профессии .................................. 30
4. Укомплектованность научных учреждений исследователями ..... 42
5. Востребованность научного потенциала исследователей ....... 45
6. Условия научного труда .................................... 47
7. Классификация выполняемой научной работы .................. 58
8. Результативность научного творчества ...................... 68
9. Материальные стимулы научного труда ....................... 79
10. Источники финансирования и структура затрат на научные
работы .................................................... 92
11. Условия карьерного роста ................................. 100
12. Оценки исследователями состояния российской науки ........ 117
13. Миграция исследователей .................................. 120
14. Коммерциализация научной работы .......................... 129
Выводы ........................................................ 138
Приложения
A) Таблицы сопряженности показателей по итогам опроса
исследователей НИИ и преподавателей вузов ................ 142
Б) Графические показатели миграционных намерений
исследователей ........................................... 177
B) Объекты, в которых проводились опросы исследователей НИИ,
преподавателей вузов, персональные интервью руководителей
научных подразделений, заведующих кафедрой ............... 181
|
| Серия брошюр, содержащая 8 выпусков, посвящена вопросам научно-производственного партнерства ведущих производственных компаний, университетов и академических НИИ в интересах стимулирования инноваций.
Выпуск посвящен характеристике кадрового состава российской науки, условий карьерного роста исследователей, возможности коммерциализации научной работы, причин миграции научных кадров. Приводится оценка исследователями и руководителями научных подразделений состояния российской науки, результативности государственной политики в области науки. Все показатели сегментированы по академическим, отраслевым и вузовским НИИ. Дана также характеристика научной работы кафедр вузов. |
|
