| |
 | | Новая |
| Россия |
|
 |
- Алякринская Н. Исход из офисов // Новое время. - 2011. - N 2. - С.30-31.
- Народ оценил преимущества фриланса.
- Аникин В.А. Работа в жизни россиян // Социол. исслед. - 2009. - N 12. - С.48-55.
- Архангельский Г.А. Тайм-менеджмент: работаем, не уставая и про себя не забывая // BuhStyle. - 2008. - Август (N 01). - С.49-52.
- Болдуин Г. Работа дистанционно: за и против // Директор информ. службы. - 2013. - N 3. - С.61-63.
- Валеева Ю.С. Особенности собеседования при приеме на работу: гендерный аспект / Ю.С.Валеева, Н.В.Борисова // Фундаментальные и прикладные исследования кооперативного сектора экономики. - 2016. - N 4. - С.32-36.
- 01
- Востряков Л.Е. Негативный имидж государственной службы: случайность или тенденция? / Л.Е.Востряков, М.А.Кашина // Личность. Культура. Общество. - 2012. - Т.14, вып.2. - С.223-230.
- Гвоздева Г.П. Работа в науке: чем она привлекает молодежь // Вестник НГУ. Сер. Соц.-экон. науки. - 2010. - Т.10, N 2. - С.24-41.
- Давыдов С. Предельная привлекательность работы: понятие и измерение // Общество и экономика. - 2011. - N 8-9. - С.228-246.
- Заподобникова О.А. Прием на работу по конкурсу // Аспирант и соискатель. - 2016. - N 1. - С.44-45.
- Карасев Д. Удаленная работа: пока 17 «за» и 5 «против» // Новая Сибирь. - 2016. - 7 октября (N 41). - С.8.
- Одной из тенденций последних лет называют растущую мобильность бизнеса, а, соответственно, и наемного труда. Поиск эффективных путей сокращения издержек, рост безработицы и сокращение реальных доходов толкают как работодателей, так и работников на путь новых, в т. ч. дистанционных способов занятости.
- Китаева М. Черно-белый фриланс // Коммерсантъ-Деньги. - 2012. - N 39. - С.33-37.
- Каждый двадцатый трудоспособный россиянин занимается фрилансом. Рынок свободного труда в России ежегодно удваивается, но у нас по-прежнему нет законов, регулирующих отношения на этом рынке.
- Кичанов М. Живое сообщество // Эксперт-Сибирь. - 2013. - N 33. - C.22-23.
- Возникший меньше десяти лет назад в Америке феномен под названием "коворкинг" (англ. co-working - совместно работающие) быстро набирает популярность в России. По сути, коворкинг - это общее пространство для работы не связанных друг с другом людей - фрилансеров, начинающих предпринимателей, программистов, дизайнеров.
- Коростылева И. Удовольствие с перерывом на week-еnd // Финанс. - 2006. - N 37. - С.67-70.
- Если воспринимать работу как возможность получить новый опыт, в каждое дело вкладывать чуть-чуть души и творчества, то вскоре вы сможете получить от ежедневных офисных будней настоящее удовольствие.
- Крюква А. Очевидное-невероятное, или Обособленное подразделение на дому // Финансы и закон. - 2011. - N 3. - С.85-87.
- Трудовой кодекс позволяет работодателю сэкономить на офисных площадях, договорившись с сотрудником о его работе на дому.
- Ларина Ю. Домашняя работа // Огонек. - 2011. - N 24. - С.10.
- Огромное количество людей в мире работает удаленно, то есть не в офисе, а, к примеру, у себя дома. В России таких тоже много.
- Маркин М. Как самозанятые ищут своих заказчиков, а компании подбирают себе фрилансеров: эмпирический анализ рынка удаленной работы в современной России / М.Маркин, Е.Назарбаева // Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии. - 2014. - N 1-2. - С.96-105.
- Мацкявичене Е.В. Сам себе работодатель, или Как стать фрилансером // Бух. учет. - 2008. - N 13. - С.39-45.
- Михайлов В. Сам себе начальник // Соц. защита. - 2012. - N 1. - С.10-13. - (Трудовые отношения).
- Такой вид удаленной работы, как фриланс, уже реально существует в России.
- Мобилизационные ресурсы // Эксперт. - 2013. - N 8. - С.76-77.
- Предоставление сотрудникам возможности работать вне офиса на мобильных устройствах - один из "горячих" запросов на рынке ИТ. Отвечая на него, профессионалы создают платформы для разработки мобильных решений и развивают услуги по управлению мобильными устройствами.
- Никитин Е. Сверхурочная работа // Охрана труда и соц. страхование. - 2013. - N 11. - С.30-32. - (Инспектор труда).
- О'Доннелл Д.Т. Что нужно сделать в 40 лет, чтобы не остаться без работы в 50: три проверенных совета // Business excellence = Деловое совершенство. - 2014. - N 11. - С.30-32.
- Рамирез Д. Супруги по работе // Деловое совершенство. - 2008. - N 1. - С.50-55.
- Полезно это для бизнеса или разрушительно?
- Резниченко А. Как рабы на галерах / при участии В.Юховой // Итоги. - 2011. - N 7. - С.50-51.
- Все больше россиян жалуются на отсутствие интереса к работе.
- Семенихин В.В. Фриланс, или Удаленная работа на дому // Налог. вестник. - 2009. - N 12. - С.144-148.
- Сидорина Т.Ю. Человек и его работа: из прошлого в информационную эпоху // Обществ. науки и современность. - 2007. - N 3. - С.32-43.
- Слесарев С. Фриланс // Трудовое право. - 2016. - N 2. - С.75-84.
- Рынок фриланса в России практически дикий, а фрилансер и заказчики решают вопросы выстраивания отношений «как придется».
- Степанов В. Дистанционные работники - новая категория работников в российском трудовом праве // Трудовое право. - 2013. - N 6. - С.9-18.
- Стребков Д.О. Фрилансеры на российском рынке труда / Д.О.Стребков, А.В.Шевчук // Социол. исслед. - 2010. - N 2. - С.45-55.
- Труд дистанционных работников // Охрана труда и соц. страхование. - 2013. - N 11. - С.85-91.
- Флекснер А. Является ли социальная работа профессией? // Человек. - 2012. - N 2. - С.79-90.
- Флорентин Ш. Как подготовить предприятие и сотрудников к дистанционной работе // Директор информ. службы. - 2014. - N 3. - С.24-25.
- Черкашина Т.Ю. Работа на пенсии: необходимость или возможность? // ЭКО. - 2011. - N 4. - С.101-114.
- В статье даны стратегии "пенсионного перехода", "портрет" работающего пенсионера, рассмотрены плюсы и минусы работы на пенсии для человека и экономики.
- Что мешает работать в России? // Business excellence = Деловое совершенство. - 2013. - N 6. - С.42-44.
- Шевчук А. Электронная самозанятость // Свободная мысль. - 2010. - N 6. - С.107-120.
- "Ремесленники" и "надомники" современной эпохи.
- Гриффит С. Работа за рубежом: справ. пособие: пер. с англ. - 11-е изд. - М.: КУДИЦ-Образ, 2005. - 752с. - (PRO!).
- У52-Г857 НО
- Сумленный С. Работа в долг // Эксперт. - 2013. - N 47. - C.38-41.
- Немецкие компании все чаще используют труд работников, предоставленных фирмами-посредниками без условий найма. Это помогает бизнесу избегать конъюнктурных рисков, но вызывает серьезные социальные конфликты.
- Хэддон Л. Удаленная работа и изменение отношения "дом-работа" / Л.Хэддон, Р.Силверстоун // Информ. общество. - 2009. - N 6. - С.6-16.
|
|
|
